El equipo de OneStock es honesto, abierto y atento. En nuestra empresa, todo el mundo tiene la posibilidad de triunfar, progresar, ser escuchado y construir relaciones duraderas.
Ofrecemos a todos nuestros colaboradores todo lo que necesitan para dar lo mejor de sí mismos en el trabajo, y sabemos recompensar su rendimiento con el valor debido.
Al trabajar con nosotros, se enorgullecerá de nuestra empresa, ya que ayudamos a que el mundo sea un poco mejor al integrar nociones de durabilidad entre nuestras soluciones.
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Infórmese sobre nuestros puestos vacantes actuales. Si no encuentra lo que busca, no dude en enviarnos una solicitud no solicitada.
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Trabajar en OneStock
Trabajar con nosotros es sinónimo de formar parte de un equipo internacional y beneficiarse de:
Alegría y buen humor todos los días
Un ambiente internacional, con clientes y compañeros de trabajo de todo el mundo
Una comunicación transparente y mensual relativa a los retos y resultados de la empresa
Un trabajo enriquecedor e innovador, porque somos la perla de la RetailTech europea y trabajamos con Tecnologías innovadoras
Trabajar en OneStock también tiene otras ventajas:
Locales modernos en el centro de Tolosa, París, Londres y Milán
Actividades para unir a los equipos: yoga, partidos de fútbol y de FIFA, petancas, todo tipo de actividades frikis y mucho más
Cervezas después del trabajo, desayunos, comidas de empresa y el «OneStock Day» dos veces al año
Indemnizaciones de desplazamiento para ciclistas, seguro médico costeado al 50 %, cheques restaurante, bonus, días extra de vacaciones…
Vivimos un gran crecimiento y tenemos mucha ambición
Todos los días, nuestros equipos e ingenieros desarrollan proyectos de gran envergadura con nuestros clientes para dar respuesta a los mayores retos tecnológicos con el objetivo de reinventar la experiencia de compra en línea o en tienda.
Proponemos planes de formación personalizados, en adecuación con sus proyectos, para favorecer su desarrollo de competencias. Además, contamos con un modelo de movilidad interna, que facilita la evolución de nuestros colaboradores hacia puestos de mayor responsabilidad en el seno de nuestras 3 filiales: peritaje, gestión de proyectos y desarrollo empresarial. Las comunidades técnicas también favorecen los encuentros, los intercambios de formación y las buenas prácticas.
Nuestro proceso de selección
Si su perfil se corresponde con nuestras necesidades, Rozi o Mélanie se pondrán en contacto con usted para mantener una primera conversación telefónica
Después, le propondremos una entrevista, en nuestras oficinas o por videoconferencia, con uno de nuestros expertos en el sector
Tras esta entrevista, realizará una prueba de situación o técnica que durará aproximadamente 1 hora, seguida de una sesión informativa de 30 minutos
Por último, para finalizar el proceso, se reunirá con Benoît o Romulus, fundadores de OneStock, así como su futuro responsable de servicio
